Gestoría para empresas en Barcelona
Una gestoría para empresas se ocupa de los trámites laborales como el alta y baja de trabajadores, contrataciones, despidos y gestión de las nóminas así como otras gestiones con la Seguridad Social. Gestiona también la contabilidad de toda la facturación de un negocio. Ofrece servicios de gestión de administración a empresas y está dirigida al menos por un gestor administrativo acreditado por un colegio profesional, por tanto, juegan un papel esencial por lo que se refiere a la externalización de servicios.
El trabajo basado en una gestoría es la promoción y realización de trámites administrativos en representación de un tercero, y abarca, a modo de ejemplo, la presentación de declaraciones de impuestos.
Principales servicios que ofrece una gestoría para empresas en Barcelona
Como se ha explicado anteriormente, las principales funciones de una gestoría para empresas, están conectadas con la tramitación de escrituras públicas, de todo tipo de certificados, impuestos, informes, actos jurídicos, etc. Observadas de forma agrupada una gestoría para empresas en Barcelona por norma general concede los siguientes servicios:
- Trámites fiscales: lleva la contabilidad de la empresa en cuanto a gestiones tan relevantes como las retenciones a aplicar como por ejemplo la cuenta de IRPF.
- Trámites laborales: la confección y gestión de nóminas es otro de sus servicios, así como la modificación de condiciones laborales.
- Certificados: se dedica en la tramitación de certificados como por ejemplo el certificado de la Seguridad Social.
- Gestión de negocios: puede ofrecer soluciones de gestión que se adapten a las necesidades de la empresa y que abarcarán en distintos servicios.
ASSIST ME TAX & LEGAL , Tu gestoría para empresas en Barcelona
1. Asesoría Contable
Confeccionamos tu contabilidad o bien si lo deseas podemos asesorarte mediante cierres contables, ya sean mensuales o anuales. Preparamos los libros oficiales y confeccionamos las cuentas anuales
Expertos en la contabilidad de empresas tecnológicas y digitales. Acostumbrados a tratar con empresas externas de auditoria para subvenciones, I +D. Tenemos la experiencia que necesitáis, si sois empresas que prestáis servicios relacionados con las importaciones o exportaciones en el ámbito portuario. No todas las gestoría para empresas en Barcelona pueden decir lo mismo.2. Asesoría Fiscal
Nos encargamos de llevar a cabo la definición de la mejor política fiscal: declaraciones de IVA, impuesto sobre sociedades y especiales, recursos administrativos, representación delante de la Agencia Tributaria.
Nos encargamos de confeccionar los impuestos, y de acompañar a nuestros clientes asesorándolo en sus obligaciones fiscales, que incluye la presentación trimestral, anual o mensual de los impuestos.
Paga lo menos posible ajustándote a la legalidad y acompañado de nuestros asesores fiscales expertos en la materia.
ASSIST ME TAX & LEGAL como tu gestoría para empresas en Barcelona de confianza dispone de los mejores expertos en la materia.
3. Asesoría Laboral
ASSIST ME TAX & LEGAL (Abogados Online Barcelona), te ofrece asesoramiento laboral personalizado para tu empresa. El Departamento de asesoría laboral, tiene como objetivo resolver a todos los problemas y las situaciones que se producen en el entorno laboral. Estamos especializados en régimen general, autónomos, empleados del hogar etc…
En la actualidad la legislación laboral es muy cambiante y además hay un notable aumento de los trámites, por eso nuestros asesores laborales ayudan a nuestros clientes a darles soluciones para mejorar las relaciones laborales. Trabajamos para ti.
Ofrecemos también asesoramiento y defensa legal, auditoria laboral, contratos, nóminas y servicio de gestión.
Y todos los servicios que la empresa necesite, declaraciones trimestrales o mensuales de IRPF (M111 M190 M216), certificados de retenciones y retribuciones anuales, asistencia y representación delante del CMAC, altas bajas en la seguridad social, tramites de ERTES, negociaciones colectivas e individuales, comunicaciones de accidentes de trabajo, etc.
A modo de ejemplo las soluciones que ofrecemos son:
- Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables).
- Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente.
- Realización de remesas bancarias para pago de salarios.
- Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos.
Nuestros asesores laborales conocen bien qué es lo que ocurre cuando llega una inspección de trabajo, es un momento que genera un fuerte estrés a las empresas, debemos tener en cuenta que la visita del inspector es un procedimiento rutinario y no es motivo de alarga.
La Inspección de trabajo y Seguridad Social actúa velando por el cumplimiento de la legislación del orden social. Este proceso son incomodos para las empresas. Lo más adecuado es que la gestión de todo el proceso de inspección de trabajo se lleve a cabo por un equipo de profesionales experimentado, ya que cualquier detalle es de suma importancia para el resultado final. Una inspección mal gestionada puede conllevar un resultado muy gravoso para la empresa, dadas las sanciones recogidas en la LISOS.
Todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio estatal, pueden desarrollar formación poder bonificarla a través de los Seguros Sociales (Tc’s) Nuestro servicio de gestión de crédito de formación bonificada para empresas incluye:
- Información sobre los pasos a seguir para la obtención de las bonificaciones y de las obligaciones que comporta este derecho.
- Ayudamos a optimizar el crédito de formación bonificada de tu empresa
- Damos instrucciones para solventar posibles incidencias o requerimientos vinculados a la gestión con Fundae (antes Fundación Tripartita).
- Realizamos todos los comunicados de inicio y finalización de cada grupo formativo, a través de la plataforma telemática de la Fundae.
- Confeccionamos toda la documentación obligatoria vinculada a cada curso (controles de asistencia, cuestionarios de evaluación y diplomas).
- Damos soporte general en la gestión con la Fundae: cálculo de la bonificación a aplicar a cada grupo, información periódica del grado de cumplimiento de la cofinanciación obligatoria y de la participación de los colectivos prioritarios.
Los asuntos relacionados con despidos y conflictos laborales son los más complejos e importantes para cualquier empresa, ya que afectan directamente a la organización y tienen un gran impacto en la cultura empresarial y la productividad. Por ello, no solo es necesario un asesoramiento legal procesal, sino una visión global de la gestión de estos procesos.
Nuestro profundo conocimiento del negocio de nuestras empresas clientes, y la confianza construida por un contacto fluido y permanente, nos permite definir estrategias basadas en la prevención de conflictos y la optimización de las relaciones laborales mediante la negociación. Pero no en todos los procesos la negociación es posible; por eso, nuestro equipo cuida los intereses de los nuestros clientes asistiéndoles en litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos de todo tipo.
Gestionamos cualquier expediente de suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales o colectivas, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
Las empresas deben garantizar el registro horario de la jornada que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que establece en propio precepto estatutario.
Conservar los registros durante 4 años y tenerlos a disposición de las personas trabajadoras, y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El incumplimiento de estas obligaciones se considera infracción grave. Recordemos que la sanción derivada de una infracción grave en materia de relaciones laborales y empleo podría ser sancionada con una multa de, entre 626 y 6.250€
Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social.
Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas sus modalidades contractuales.
Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
Confección de finiquitos y certificados de empresa
Tramitación de subvenciones a la contratación y estudio de bonificaciones.